Das ist F&P
Wir sind das
Team hinter einer der größten Adult-Communitys Europas:
JOYclub. Dating, kinky Events, Livestreams, Filme, Sex-Education-Tutorials und ganz viel Community – in neun Sprachen verbinden wir weltweit über 7 Millionen Mitglieder. Was uns seit der JOYclub-Gründung 2005 antreibt? Menschen darin zu bestärken, zu sich und ihrer Lust zu stehen. Gleiches gilt für unsere Dating-App
JOYCE. 2017 gestartet, baut sie mittlerweile über 2 Millionen Menschen eine Brücke zum JOY-Erlebnis.
All das wäre nicht möglich, ohne unsere Leidenschaft für die Community sowie unsere Liebe zum Produkt. Jeden Tag arbeiten wir agil daran, JOYclub und JOYCE noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: mehr lustvolle Erlebnisse! Dabei schaffen wir bei F&P Vorsprünge in puncto Work-Life-Balance. Seit 2022 arbeiten wir in einer 4-Tage-Woche – bei Vollzeitgehalt.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt ein interdisziplinäres Produkt-Team bei der Qualitätssicherung unserer zentralen Payment-Funktionalitäten im JOYclub.
- Du entwickelst die Testautomatisierung im Payment-Team weiter und sorgst dafür, dass neue Features zuverlässig getestet und ausgeliefert werden – mit API-, End-to-End- und manuellen Tests, Risikoanalysen und kontinuierlicher Verbesserung der QA-Prozesse.
- Gemeinsam mit dem QA-Team entwickelst du unsere Testlandschaft durch automatisierte End-to-End-Tests strategisch und architektonisch weiter.
- Du bist Sparringspartner:in für das Development-Team und teilst dein QA-Know-how, um den Wissensaufbau und die Qualitätssensibilität im gesamten Team zu fördern.
- Du bringst deine Kompetenz in Spezialbereichen wie Security- und Performance-Testing oder KI-Nutzung ein und sorgst für eine transparente und aktuelle Dokumentation der Teststrategien.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als QA-Engineer mit Schwerpunkt Webanwendungen – idealerweise in einem agilen Umfeld.
- Du beherrschst End-to-End-Testframeworks (wie Cypress oder Playwright) und bringst Wissen in der Testentwicklung mit TypeScript mit.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im automatisierten API-Testing (REST und GraphQL) und hast idealerweise Grundwissen zu Webtechnologien im Frontend (z.B. Vue.js) und Backend (PHP).
- Continuous Integration ist für dich kein Fremdwort – bestenfalls hast du schon mit GitLab CI oder ähnlichen Tools gearbeitet.
- Idealerweise bringst du sogar Erfahrung oder Kenntnisse im Security-Testing (z.B. OWASP Top 10) mit oder hast Lust, dich einzuarbeiten.
- Du brennst für die kontinuierliche Verbesserung der Softwarequalität und bringst einen ausgeprägten Innovationsgeist mit, um neue Testansätze (wie z.B. AI-powered Testing) proaktiv zu evaluieren und zu adaptieren.
- Du bist neugierig, offen für neue Technologien und teilst deine Ideen gerne – dabei motivierst du auch andere, über den Tellerrand hinauszudenken.
- Deutschkenntnisse B2 erforderlich (German level B2 required)
- Deine Werte und unsere Unternehmenswerte sind eine unschlagbare Kombination!
Wir bieten dir
- Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben
- Ein cooles und hilfsbereites Team
- Feelgood Management der Extraklasse
- Einen modernen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
- Gezielte Einarbeitung mit deinem Paten/deiner Patin im Onboarding
- Individuelle Weiterbildung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen
Unsere Benefits
- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt #32istdasneue40
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage remote/2 Tage im Office
- Täglich kostenloses Mittagessen im Büro
- Frisches Obst, Gemüse, Müsli und Getränke
- 50 € Spendit-Gutschein monatlich
- (E-) Bikeleasing mit JobRad
- ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit zusätzlichem Beratungsangebot
- F&P-Betriebsrente i.H.v. 100 € monatlich
- Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 50 € monatlich
- Übernahme der KiTa-Gebühren i.H.d. gemeindeüblichen Betrags
- Weitere Infos zu unseren Benefits findest du hier.
Lust bekommen?
…aber nicht auf lange Anschreiben? Wir machen’s dir leicht: Lass das Anschreiben einfach weg und teile uns stattdessen mit, warum du in unserem Team genau richtig bist und warum gerade wir zu dir passen.
Wir freuen uns auf deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@fp.de oder über unser Bewerbungsformular. (PDF, max. 5 MB)
Noch Fragen? Fragen!
Für persönliche Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung, beraten dich und stellen den Kontakt zu den entsprechenden Kolleg:innen her. So erreichst du uns:
Daria & Wiebke (Team People)
E-Mail: bewerbung@fp.de
Telefon: 0341 – 99 39 64 – 0
