Feelgood Management

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, daher kümmern wir uns um die Bedürfnisse und Wünsche unserer lieben Kollegen. Bei uns gibt es hierfür sogar eine eigene Position im Unternehmen: unsere Stabsstelle im Feelgood Management.


Was genau versteht man unter Feelgood Management?

Das Feelgood Management ist für den Erhalt und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur verantwortlich. Es unterstützt die Kollegen, ihre Potentiale in der digitalen Wirtschaft zu entfalten, indem ihnen die verdiente Wertschätzung entgegengebracht und auf die Bedürfnisse im Arbeitsalltag eingegangen wird. Das Feelgood Management ist ein wichtiges Bindeglied, um diese Haltung in der modernen Arbeitswelt zu verankern.

Was sind die Aufgaben eines Feelgood Managers?

Mit Gemeinschaftserlebnissen stärkt das Feelgood Management das Wir-Gefühl und gestaltet gemeinsam mit dem gesamten Team die zwischenmenschliche Ebene im Unternehmen.

Die Verbesserung der internen Kommunikation und Arbeitsprozesse zählen ebenfalls zu den Kernaufgaben. Ein Feelgood Manager steht den Mitarbeitern für Fragen und deren Bedürfnisse zur Seite und hat als Vertrauensperson immer ein offenes Ohr – sowohl für berufliche als auch private Themen.

Agile Methoden gehören genau so zu den Werkzeugen eines Feelgood Managements wie die Soft Skills Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Organisationstalent.

Wie wird Feelgood Management bei uns gelebt?

Unsere Kollegin Anja ist bei F&P für den Bereich Feelgood Management verantwortlich. Seit 2015 führt sie die Rolle als GOODplace Certified Feelgood Manager (GCFM) aus, organisiert unsere Firmenevents, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, und sorgt auch über das Jahr verteilt für schöne Gemeinschaftserlebnisse und tolle Aktionen. Sie unterstützte zudem das Architekten-Team bei der Gestaltung unserer neuen Büroräume am Standort Leipzig. Als Vertrauensperson für alle Mitarbeiter gibt sie uns Impulse, wie wir das Miteinander im Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten können, um unsere Unternehmenskultur voran zu treiben. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und ihr einen Sinn geben. Mit unseren Benefits runden wir dieses Gesamtpaket ab.

 

Bilder sagen mehr als tausend Worte! Eindrücke zu unseren Feelgood-Aktionen findest du regelmäßig auf unserer Facebook-Seite.

Anja Feelgood„Ich liebe meine Rolle als Feelgood Manager. Ich freue mich sehr, dass ich meinen Teil dazu beitragen kann, die Unternehmenskultur mitzugestalten und die Kollegen dadurch stets mit einem Lächeln auf Arbeit kommen zu sehen“

Anja (Feelgood Manager)