Das ist F&P
Wir sind das
Team hinter einer der größten Adult-Communitys Europas:
JOYclub. Dating, kinky Events, Livestreams, Filme, Sex-Education-Tutorials und ganz viel Community – in neun Sprachen verbinden wir weltweit über 7 Millionen Mitglieder. Was uns seit der JOYclub-Gründung 2005 antreibt? Menschen darin zu bestärken, zu sich und ihrer Lust zu stehen. Gleiches gilt für unsere Dating-App
JOYCE. 2017 gestartet, baut sie mittlerweile über 2 Millionen Menschen eine Brücke zum JOY-Erlebnis.
All das wäre nicht möglich, ohne unsere Leidenschaft für die Community sowie unsere Liebe zum Produkt. Jeden Tag arbeiten wir agil daran, JOYclub und JOYCE noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: mehr lustvolle Erlebnisse! Dabei schaffen wir bei F&P Vorsprünge in puncto Work-Life-Balance. Seit 2022 arbeiten wir in einer 4-Tage-Woche – bei Vollzeitgehalt.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt ein interdisziplinäres Produkt-Team bei der Qualitätssicherung zentraler Features im JOYclub (v.a. Livestream, Profil, Dates & Mitgliedersuche).
- Du entwickelst die Testautomatisierung im Team weiter und sorgst dafür, dass neue Features zuverlässig getestet und ausgeliefert werden – mit manuellen Tests, automatisierten End-to-End- und API-Tests, Risikoanalysen und kontinuierlicher Verbesserung der QA-Prozesse.
- Du bringst dich in die teamübergreifende QA ein, indem du das Release-Management begleitest und unsere Testlandschaft strategisch und architektonisch weiterentwickelst.
- Du bist Sparringspartner:in für das Development-Team und teilst dein QA-Know-how, um den Wissensaufbau und das Qualitätsbewusstsein im gesamten Team zu fördern.
Dein Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung als QA-Engineer mit Schwerpunkt Webanwendungen – idealerweise in einem agilen Umfeld.
- Du beherrschst End-to-End-Testframeworks wie Cypress oder Playwright und bringst idealerweise Wissen in der Testentwicklung mit TypeScript mit. Gewissenhaftes manuelles Testen ist für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über Erfahrung im automatisierten API-Testing (REST und GraphQL) und hast bestenfalls Grundwissen zu Webtechnologien im Frontend (z.B. Vue.js) und Backend (PHP).
- Continuous Integration ist für dich kein Fremdwort – idealerweise hast du schon mit GitLab CI oder ähnlichen Tools gearbeitet.
- Mit den Grundlagen von Web- und API Softwaresicherheit (z.B. OWASP und OWASP API Top 10) bist du vertraut.
- Du bist wissbegierig und lernst dich gerne in neue Bereiche ein – z.B. KI-Unterstützung im Testing.
- Du arbeitest eigenständig, proaktiv und behältst auch in zeitkritischen Release-Phasen einen kühlen Kopf.
- Du tauchst tief in unseren Produktkosmos ein, entwickelst ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Community und hast keine Scheu, dich auch in sensiblen Bereichen wie unseren Livestreams zu bewegen.
- Deutschkenntnisse B2 erforderlich (German level B2 required)
- Deine Werte und unsere Unternehmenswerte sind eine unschlagbare Kombination!
Wir bieten dir
- Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben
- Ein cooles und hilfsbereites Team
- Feelgood Management der Extraklasse
- Einen modernen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
- Gezielte Einarbeitung mit deinem Paten/deiner Patin im Onboarding
- Individuelle Weiterbildung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen
Unsere Benefits
- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt #32istdasneue40
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage remote/2 Tage im Office
- Täglich kostenloses Mittagessen im Büro
- Frisches Obst, Gemüse, Müsli und Getränke
- 50 € Spendit-Gutschein monatlich
- (E-) Bikeleasing mit JobRad
- ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit zusätzlichem Beratungsangebot
- F&P-Betriebsrente i.H.v. 100 € monatlich
- Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 50 € monatlich
- Übernahme der KiTa-Gebühren i.H.d. gemeindeüblichen Betrags
- Weitere Infos zu unseren Benefits findest du hier.
Lust bekommen?
…aber nicht auf lange Anschreiben? Wir machen’s dir leicht: Lass das Anschreiben einfach weg und teile uns stattdessen mit, warum du in unserem Team genau richtig bist und warum gerade wir zu dir passen.
Wir freuen uns auf deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@fp.de oder über unser Bewerbungsformular. (PDF, max. 5 MB)
Noch Fragen? Fragen!
Für persönliche Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung, beraten dich und stellen den Kontakt zu den entsprechenden Kolleg:innen her. So erreichst du uns:
Daria & Wiebke (Team People)
E-Mail: bewerbung@fp.de
Telefon: 0341 – 99 39 64 – 0
