Das sind wir
Wir,
F&P, betreiben mit dem
JOYclub eines der meistgenutzten Portale im deutschsprachigen Web. In der über 18-jährigen Erfolgsgeschichte unserer Community JOYclub haben wir bereits knapp 5 Mio. Mitglieder weltweit glücklich gemacht. Seit 2017 ist unsere App
JOYCE mit inzwischen über 1 Mio. Mitgliedern ein Teil dieser Erfolgsgeschichte. Sie dient als weiterer Touchpoint für neue Mitglieder und bereichert mit gezielten Features für die spontane Kommunikation und das Erkunden der eigenen Umgebung unsere Community.
Unsere Erfolge haben wir vor allem der Zusammenarbeit unseres großartigen Teams zu verdanken. Uns verbindet die Leidenschaft für Communities sowie die Liebe zu unserem Produkt. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, JOYCE und den JOYclub noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: Mehr Spaß und lustvolle Erlebnisse! Das passiert bei uns in einem agilen Arbeitsumfeld mit selbstorganisierten Teams.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung einer umfassenden IT-Sicherheitsstrategie für F&P und den JOYclub.
- Du überwachst unsere Sicherheitssysteme und -prozesse, um Sicherheitsverletzungen frühzeitig zu erkennen und vorzubeugen.
- In enger Abstimmung mit unserem CTO und Entwicklungsteams initiierst und begleitest du Sicherheitsaudits, Risikobewertungen und Penetrationstests.
- Du bist für die Erstellung und Pflege von Notfallplänen und Incident-Response-Protokollen zuständig.
- Du bist verantwortlich für die Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in Bezug auf Cybersicherheitspraktiken.
- Die kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der Sicherheitsrichtlinien und -prozesse an neue Bedrohungen und Technologien liegen in deiner Hand.
- Du berätst das Management in Sicherheitsfragen, berichtest über den Sicherheitsstatus und -risiken und kollaborierst bei Bedarf mit internen und externen Rechts- und Sicherheitsexpert:innen.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in (angewandter) Informatik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise auch eine Zertifizierung im Bereich IT-Sicherheit mit.
- Sicherheitsprinzipien für Webanwendungen, OWASP Top Ten und sichere Programmierpraktiken sind dein Daily Business.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Kryptografie, Sicherheitsprotokollen und -standards mit und bist erfahren im Umgang mit entsprechenden Tools und Software.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten, die es dir ermöglichen, komplexe Sicherheitsprobleme proaktiv und vorausschauend zu bewältigen.
- Mit deiner hohen Kommunikationskompetenz gelingt es dir, Stakeholder von der Geschäftsführung bis hin zu den Entwicklungsteams transparent und überzeugend für die Anliegen der IT-Sicherheit zu sensibilisieren und zu gewinnen.
- Du verstehst dich als Krisenmanager:in und kannst dir vorstellen, auf Sicherheitsvorfälle notfalls auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu reagieren.
- Deine Werte und unsere Unternehmenswerte sind eine unschlagbare Kombination!
Wir bieten dir
- Eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Aufgaben
- Ein cooles und hilfsbereites Team
- Feelgood Management der Extraklasse
- Einen modernen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
- Gezielte Einarbeitung mit deinem Paten/deiner Patin im Onboarding
- Individuelle Weiterbildung
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen
Unsere Benefits
- 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt #32istdasneue40
- Hybrides Arbeiten 50/50: 2 Tage remote/2 Tage im Office
- Täglich kostenloses Mittagessen im Büro
- Frisches Obst und Gemüse, Müsli, Getränke, Milch und pflanzliche Milchalternativen
- 50 € Spendit-Gutschein monatlich
- F&P-Betriebsrente i.H.v. 100 € monatlich
- Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 50 € monatlich
- Übernahme der KiTa-Gebühren i.H.d. gemeindeüblichen Betrags
- (E-) Bikeleasing mit JobRad
- Weitere Infos zu unseren Benefits findest du hier.
Lust bekommen?
…aber nicht auf lange Anschreiben? Wir machen’s dir leicht: Lass das Anschreiben einfach weg und teile uns stattdessen mit, warum du in unserem Team genau richtig bist und warum gerade wir zu dir passen.
Wir freuen uns auf deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@fp.de oder über unser Bewerbungsformular. (PDF, max. 5 MB)
Noch Fragen? Fragen!
Für persönliche Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung, beraten dich und stellen den Kontakt zu den entsprechenden Kolleg:innen her. So erreichst du uns:
Daria & Wiebke (Team People)
E-Mail: bewerbung@fp.de
Telefon: 0341 – 99 39 64 – 0
Die Bewerbung von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen ist erwünscht.
