Tech-Recruiter (m/w/d)

Du brennst für die erfolgreiche Suche nach den besten Tech-Talenten? Eine rundum gelungene Candidate Experience sorgt bei dir für Herzklopfen? Es kribbelt bei dir, wenn wir vom Ausprobieren innovativer und kreativer Recruiting Strategien sprechen? Dann könntest du unser Perfect Match als Tech-Recruiter (m/w/d) am Standort Leipzig sein!


Das sind wir 

Wir, F&P, betreiben mit dem JOYclub eines der meist genutzten Portale im deutschsprachigen Web. In der über 15-jährigen Erfolgsgeschichte unserer Community JOYclub haben wir bereits über 3 Mio. Mitglieder deutschlandweit glücklich gemacht. Diesen Erfolg haben wir vor allem der Zusammenarbeit unseres großartigen Teams zu verdanken. Uns verbindet die Leidenschaft für Communities sowie die Liebe zu unserem Produkt. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, den JOYclub noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: Noch mehr Spaß am lustvollen Leben! Das passiert bei uns in einem agilen Arbeitsumfeld mit selbstorganisierten Teams.

Unsere Lovestory

Du hast Lust, die besten Tech-Talente mit uns zu verkuppeln? Dann ist die folgende Lovestory sicher nach deinem Geschmack:

„F&P, Community mit Herz, sucht erfahrenen ITler für heiße Technik-Stunden“ – mit dieser Anzeige haben wir einfach kein Glück. Unser Herzblatt zu finden, ist im Bereich IT wirklich schwer. Die Kandidaten sind rar, heiß begehrt, fast unnahbar und ihnen liegen die Arbeitgeber reihenweise zu Füßen. Wie haben wir da eine Chance? Ganz einfach: durch dich!

Du weißt genau, was Entwickler wollen und kennst die besten Jagdgründe für ITler. Nachdem du dich auf die Pirsch gemacht und erste Talente ins Auge gefasst hast, legst du dich mächtig ins Zeug und flirtest bis die Funken sprühen. Mit Charme, Humor und Intelligenz punktest du beim ersten Eindruck und hast dein Date mit dem Entwickler (m/w/d) im Handumdrehen in der Tasche. Dann geht alles ganz schnell – wer wird heutzutage schon gerne warten gelassen?
Beim persönlichen Kennenlernen in entspannter Atmosphäre findest du sofort heraus, ob die Chemie stimmt. Wir helfen dir, eure Verabredung mit einer Pralinenschachtel voll verführerischer Benefits zu versüßen. Schließlich haben wir auch einiges zu bieten!
Mit deiner offenen, ehrlichen und authentischen Art und guten Manieren schaffst du es, dem Kandidaten (m/w/d) das Gefühl zu geben, etwas ganz Besonderes zu sein – denn das ist er oder sie schließlich auch.
Spätestens nach dem zweiten Date steht fest: Das kann der Beginn von etwas ganz Großem werden! Auf Quickies stehen wir in dem Fall nämlich gar nicht. Feste, vertrauensvolle Beziehungen sind das, was uns ausmacht. Und genau danach suchen wir.
Wenn sich auch die F&P-Familie einig ist und ihren Segen gibt, steht der Zukunft des Entwicklers bei uns nichts mehr im Wege und du kannst dich auf die Suche nach neuen Talenten begeben!
Und alle arbeiteten glücklich und zufrieden bis zur Rente. Klingt fast zu schön, um wahr zu sein!?

Bist du unser Perfect Match?

  • Du begleitest den gesamten Recruitingprozess und entwickelst ihn kontinuierlich entsprechend unserer Bedürfnisse weiter.
  • Du weißt genau, wo sich IT-Talente tummeln. Mit deiner Kreativität und innovativen Ideen gehst du neue Wege im Recruiting und im Active Sourcing.
  • Da du es schaffst, erfolgreich IT-Spezialisten zu rekrutieren, ist die Besetzung anderer Vakanzen bei F&P ganz easy für dich. Dabei hast du den Cultural Fit immer im Blick.
  • Recruiting-Events sind kein Neuland für dich. Ob Messen, Meetups oder andere innovative Formate – du lässt nichts ungenutzt, um neue Talente an Bord zu holen.
  • Du wirkst strategisch und operativ bei der Betreuung unserer F&P-Website und diverser Arbeitgeberplattformen als wichtige Anlaufstelle für unsere Bewerber mit.
  • Du hast Lust darauf, selbst agile Methoden bei deiner Arbeit anzuwenden, um die Bedürfnisse unserer Organisation besser zu verstehen.

Und sonst noch?

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Tech-Recruiting.
  • Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal hat dich für das Berufsleben fit gemacht.
  • Du bist ein Tech-Experte und verstehst, was Entwicklern wichtig ist.
  • Du beherrschst den Umgang mit Online-Kanälen und Sourcing-Strategien aus dem Effeff und sprichst auch auf Events und Meetups Kandidaten überzeugend an.
  • Du überlässt im Recruiting nichts dem Zufall, sondern triffst datengestützte Entscheidungen (z. B. Google Analytics, …).
  • Du hast Erfahrung mit agilen Methoden, idealerweise Scrum, gesammelt.
  • Regelmäßige Besuche des Selbitzer Standortes stehen fix in deinem Kalender.

Darauf darfst du dich freuen:

  • Eine langfristige Perspektive mit herausfordernden Aufgaben.
  • Ein cooles, hilfsbereites Team.
  • Ein moderner Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.
  • Ein gezieltes Onboarding gemeinsam mit deinem Paten.
  • Individuelle Weiterbildung.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für deine Ideen.
  • Umfangreiche Benefits.

Lust bekommen?

Aber nicht auf lange Anschreiben? Wir machen’s dir leicht: Lass das Anschreiben einfach weg und teile uns stattdessen mit, warum du in unserem Team genau richtig bist und warum gerade wir zu dir passen.

Wir freuen uns auf deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@fp.de oder über unser Bewerbungsformular. (PDF, max. 5 MB)

Noch Fragen? Fragen!

Für persönliche Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung, beraten dich und stellen den Kontakt zu den entsprechenden Kollegen her. So erreichst du uns:

Katharina & Friederike (Human Relations)
E-Mail: bewerbung@fp.de
Telefon: 0341 – 99 39 64 – 0

Die Bewerbung von Schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten behinderten Menschen ist erwünscht.

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Als Dateiart bitte ausschließlich PDF verwenden, max. 5 MB.

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