Agile Coach (m/w/d)

Du verstehst dich als Botschafter für agiles Arbeiten, angetrieben von der Leidenschaft zum Querdenken und der notwendigen Prise Mut zum Ausprobieren? Du hast Lust, uns dabei zu helfen, über uns hinauszuwachsen und unsere Organisation am Standort Selbitz auf ein neues, agiles Level zu bringen? Dann wartet ab sofort ein neugieriges Team darauf, dich kennen zu lernen!
Mit deinem Know-How unterstützt du die kontinuierliche Verbesserung unserer agilen Arbeitsweise auf Management- und Teamebene und gestaltest maßgeblich unsere agile Transformation mit. Dabei bekommst du tatkräftige Unterstützung durch unseren zweiten Agile Coach am Standort Leipzig und den begeisterten Scrum Mastern.


Das sind wir

Wir, F&P, betreiben mit dem JOYclub eines der meist genutzten Portale im deutschsprachigen Web. In der über 15-jährigen Erfolgsgeschichte unserer Community JOYclub haben wir bereits mehr als 3 Mio. Mitglieder deutschlandweit glücklich gemacht. Diesen Erfolg haben wir vor allem der Zusammenarbeit unseres großartigen Teams zu verdanken. Uns verbindet die Leidenschaft für Communities sowie die Liebe zu unserem Produkt. Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, den JOYclub noch besser zu machen und unseren Mitgliedern eines zu bieten: Noch mehr Spaß am lustvollen Leben! Das passiert bei uns in einem agilen Arbeitsumfeld innerhalb von selbstorganisierten Teams.

Deine Aufgaben

  • Du leistest einen entscheidenden Beitrag zur Organisationsentwicklung, durch permanente Prozessoptimierung und Kommunikation, immer in enger Abstimmung mit unserem COO
  • Gestaltung und coachende Begleitung von agilen Methoden, Artefakten und Zeremonien in diversen Teams – operativ, strategisch und in der Produktentwicklung
  • Moderation von Workshops mit dem Fokus auf Selbstorganisation und Eigenverantwortung – immer in der Rolle eines Servant Leaders
  • Erkennen und Begleiten von Konfliktsituationen
  • Agiler Lehrmeister für Scrum Master, Product Owner und weitere standortübergreifende Rollen und Funktionen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Projektteams, idealerweise im agilen Umfeld
  • Breit aufgestelltes, agiles Mindset mit einem gut ausgestatteten Methodenbaukasten
  • Starke Lösungsorientierung, Mut zum Querdenken und souveränes Auftreten vor Gruppen
  • Ausgeprägte Tech-Affinität gepaart mit Kreativität
  • Kenntnisse im Konfliktmanagement, Mediation oder Changemanagement
  • Praxiswissen im Bereich Coaching & Mentoring von Vorteil
  • Freude an der digitalen Welt, am Organisieren und an unternehmerischem Denken

Wir bieten dir

  • Eine langfristige Perspektive mit anspruchsvollen Aufgaben
  • Ein freundliches und kollegiales Team
  • Einen modernen Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
  • Gezielte Einarbeitung mit deinem Paten im Onboarding
  • Individuell angepasste Weiterbildung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Freiraum für eigene Ideen
  • Ein agiles Arbeitsumfeld
  • Umfangreiche Sozial- und Zusatzleistungen

Lust bekommen?

…aber nicht auf lange Anschreiben? Wir machen’s dir leicht: Lass das Anschreiben einfach weg und teile uns stattdessen mit, warum du in unserem Team genau richtig bist und warum gerade wir zu dir passen.

Wir freuen uns auf deine Unterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@fp.de oder über unser Bewerbungsformular. (PDF, max. 5 MB)

Noch Fragen? Fragen!

Für persönliche Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung, beraten dich und stellen den Kontakt zu den entsprechenden Kollegen her. So erreichst du uns:

Katharina & Friederike (Human Relations)
E-Mail: bewerbung@fp.de
Telefon: 0341 – 99 39 64 – 0

Die Bewerbung von Schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten behinderten Menschen ist erwünscht.

Bewirb Dich jetzt!

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Als Dateiart bitte ausschließlich PDF verwenden, max. 5 MB.

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